为了保证员工在退休后能够享用安稳的养老待遇，养老稳妥需求员工累计交纳满十五年。只有当满意以下两个条件时，员工才干收取养老金：

  1. 到达法定退休年纪：法定退休年纪是收取养老金的根本前提。关于正常退休，男性需年满60周岁，女人干部需年满55周岁，女人工人则需年满50周岁。

  2. 累积交纳养老稳妥费满15年：除了到达法定退休年纪外，员工还需保证在职业生涯中累积交纳养老稳妥费满15年。这一规则保证了员工在退休后能轻松的取得安稳的养老金收入。

  1. 正常退休：关于大多数员工而言，正常退休的年纪为男性60周岁，女人干部55周岁，女人工人50周岁。

  - 从事有毒有害工种、井下高温工种或特别深重工种的员工，在累计作业年限到达必定规范（如8年、9年或10年以上）后，能提前退休。详细退休年纪为男性55周岁，女人45周岁。这些工种需在个人档案中有原始资料记载，并契合国家提前退休工种的规则。

  3. 因病提前退休：关于因疾病或伤残而损失劳作能力的员工，能够在未到达正常退休年纪时提前退休。详细年纪要求为男性50周岁、女人45周岁。若未到达这些年纪，员工只能处理退职手续。

  养老金，又称为退休金或退休费，是社会养老稳妥系统中的一项重要待遇。它是依据员工在职业生涯中的奉献和享用养老稳妥的资历或退休条件，按月或一次性以钱银方式支交给员工的稳妥待遇。养老金的发放旨在保证员工退休后的根本生活需求，表现了国家对晚年人的关爱和职责。养老金的堆集、运作遵从国家、团体、个人一起堆集的准则，保证晚年人在失掉劳作能力后能够享用到社会的关心和保证。

  参与根本养老稳妥的个人，到达法定退休年纪时累计缴费满十五年的，按月收取根本养老金。

  参与根本养老稳妥的个人，到达法定退休年纪时累计缴费缺乏十五年的，能够缴费至满十五年，按月收取根本养老金；也能够转入新型农村社会养老稳妥或许城镇居民社会养老稳妥，依照国务院规则享用相应的养老稳妥待遇。

  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，契合以下条件之一的，应该退休。

  （二）从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或许其他有害身体健康的作业，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，接连工龄满十年的。

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，接连工龄满十年，由医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的。

  （四）因工致残，由医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的。